Bu yöntem eleman seçme ve değerlendirme sürecinde doğru adayı belirlemek için yapılan bir uygulamadır. Türkiye’de yaygınlaşmamış bir seçme şeklidir. Çünkü maliyeti fazladır. Bu uygulamada adaylar ve değerlendiriciler vardır.Değerlendiricilerin büyük bir bilgi Birikimine sahip olması gerekmektedir.Seçim yapılacak şirket bünyesinde de çalışıyor olabilir.Yada bu işle uzmanlaşmış kişilerle yapılabilir. dayların işe uygunluklarının belirlenmesi için örnek similasyonlar yani iş [...]
Improve the web with Nofollow Reciprocity.